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团队的力量 ——2019年首届宁诺附中毕业典礼讲话

发布时间:2019-05-06 08:19 栏目:校园新闻 发布单位:宁波诺丁汉大学附属中 点击量:4312 【公开】

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尊敬的各位嘉宾、各位家长、亲爱的老师和同学们:

大家中午好!根据联合国世界卫生组织对年龄阶段的最新划分,18岁到65岁为青年阶段,按照这个标准,今天在场的各位朋友基本上都属于青年。各位青年朋友,节日快乐!

选择这样一个属于青年人的特别节日,为我们宁诺附中第一届学生举行毕业典礼,具有特别的意义。不仅因为你们是宁诺附中的首届,还因为你们的努力和拼搏,创造了许多优异的历史记录,闪耀着你们青春的活力,希望你们从这里扬帆起航,永葆青春。请允许我代表学校,在这庄严的时刻,向全体高三学生顺利完成高中学业,取得高中毕业资格表示热烈的祝贺,对全体老师的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢,对全体家长和社会各界的关怀与支持表示崇高的敬意。

今天我想跟大家分享的话题是:团队的力量。

众所周知,无论是昨天、今天还是明天,失去团队的支持,依靠单打独斗走向成功的可能性微乎其微,走向失败的例子却比比皆是;而发挥团队优势,从弱到强、从小到大走向成功的例子却越来越多,不胜枚举。尤其是在5G已经到来的互联网时代,每一个人都成为整个世界的一个微小的粒子,每时每刻都在与这个世界发生着千丝万缕的联系,这种联系最终都会转化为人的形态来体现。所以说,能否寻找到一个强大的团队,并且汲取团队的能量来勉励自己不断进步,提升自己成功的可能性和幸福生活指数,就成了整个人生的一个关键因素。我想这一点大家容易形成共识。

当然这并不是我今天讲话的重点,我的重点在于:怎样才能做到这一点?或者说怎样才能融入一个伟大的团队,并能汲取团队的能量,来提升自己成功的几率呢?

我曾经做过一个有趣的观察,我发现任何一个团队(或者群体)中,都大致生存着三类人:一种是积极的倡导者,他们往往是团队中最有想法、最有建设性的一批人,他们虽然只是极少数,但他们因为人品、远见和毅力最终会成为团队的引领者;第二类是大多数人,他们心态平和,不卑不亢,择善而从,遇恶而弃,顺境就扬眉吐气,逆境则忍辱负重;第三类人,也是少数人,他们往往因为不能融入团队或者无法适应环境而苦恼不堪,因此逃离环境或者沦为边缘就成为他们的必然选择,但是逃来逃去总也摆脱不了苦恼,因为一个人无法逃离自己的心境。

我认为要想适应环境、融入团队,并且得到团队的支持,必须要做到以下三点。

首先,要有向善之心。人和人的区别,固然会有禀赋、性向和能力的差异,但是所谓“物以类聚、人以群分”最本质的因素还是人品。向善之心在我看来,是所有优秀品质中最基本也是最首要的元素。人一旦失去了向善之心,一切所谓的优秀都变得没有意义。向善之心往往是体现在生活中的许多细节,体现在具体的行动上,而不是在豪言壮语中。你在处理人际关系中,能不能进行换位思考?特别是站在弱者的角度,体谅别人的难处,分享别人的快乐?在朋友面临困难的时候,你能不能挺身而出?在他人处于尴尬状态,你愿不愿意成功解围?俞敏洪能成为新东方的创始人,开辟了中国走向世界语言培训的最大通道,成功在美国纳斯达克上市,最重要的因素是他不仅有担当,而且肯奉献,始终怀有一颗向善之心。在北大上学的时候,他就是一个每天提着四个热水瓶坚持四年为宿舍同学打热水的公益劳动者。从这件小事上可以看出他在人格上的善良,所以在他创建新东方的关键时刻,北大的那些精英同学都愿意放弃优厚的待遇来帮助他。也正因为如此,十年以前,2009年4月13日13:30分,在我的邀请下俞敏洪老师来到我们学校为全校师生做了他到宁波的第一场演讲——《态度决定未来》,也正式打开了新东方在宁波的新航道。这次精彩的演讲成为我们两所学校实现双赢的一个典范。

其次,要有助人之举。所谓“春种一粒粟,秋收万颗子”,只有付出辛勤的劳动,才可能获得丰硕的回报。大千世界,看起来五彩缤纷,瞬息万变,其实万变不离其宗,万物皆有因果。付出心血,你才能热爱这个团队;有所作为,你才会珍惜这个团队。当你的情感和价值观与这个团队融为一体的时候,你自然会汲取这个团队的巨大能量,即使你走到天涯海角,你也不会感到孤独。大家知道,随着中国经济的飞速发展,中国在很多领域诸如高铁、航天航空、量子通信、超级计算机等等都走在了世界的前列,这引起了扮演世界警察角色的霸权主义者强烈的恐惧和忌恨,他们想尽办法遏制中国的发展,建立各种组织疏离和弱化中国。聪明勇敢的中国人没有退缩,而是通过建立团队成功地实现了逆转,最近在北京召开的第二届一带一路高峰论坛,吸引了150多个国家和地区领导人参加,成为世界上最大的经济合作组织。毫无疑问,中国自然成为这个组织的领导核心。为什么中国能够在风云变幻的复杂局势中运筹帷幄,其中一个很重要的原因是中国提出的“聚焦互联互通,深化务实合作,携手应对人类面临的各种风险挑战,实现互利共赢、共同发展”的指导思想让所有这个团队的成员都成为赢家。国家如此,个人亦然。每个人的特长不同、能力有别,但是每个人都是独一无二的风景,你要想真正融入一个团队,最好的办法是,你必须发挥你的独特优势,为这个团队做出你独到的贡献。

最后,要有沟通之道。不论是一个国家还是一个单位,任何一个有人群的地方,大家的想法不可能完全一样,因为每个人所处的地位,所扮演的角色有所不同。因此,一个健康的团队必须建立有效的沟通机制。我们既要有表达自己的勇气,又要有倾听别人说话的胸怀,更要有勇于纠错的明智。有话说在明处,不在背后议论别人,时间长了,你的形象才会在别人心中树立起来。我之所以提出这个问题,是因为现实生活中,我们大多数人只注重做事,不善于沟通,有时候宁愿自己承受委屈和误解,这样会导致问题越积越多,一旦爆发,会导致不可收拾的局面。比如说很多学生与家长之间就缺少必要的交流,好像在传统的情理之中,家长就是我们经济上的支持者和法律意义的监护人,其实更多的是情感上的交流与维护。我建议我们同学可以做一种尝试,把周末回家的被动回答变成主动汇报,汇报的内容你也不需要花时间刻意准备,你就如实的把校园中你的所见所闻跟家长做个分享,然后听听家长的分析和建议,你会发现不仅大有收获,而且会建立一种更具有可持续性的家庭关系。家庭关系处理好了,你也就学会了怎样与人沟通。

好了,说了这么多,无非是希望借助毕业典礼这样一个特殊的契机,对各位宁诺附中的毕业生未来的发展提供一种思考,供大家选择。

最后祝各位同学身心健康,高考顺利,心想事成。

谢谢。

                                            袁湛江

2019年5月4日


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